DEN MENSCHEN SEHEN.
DIE ARBEIT VERSTEHEN
Der Betreuungsumfang in der Arbeitsmedizin ist ein zentraler Baustein für den Schutz und die Förderung der Gesundheit von Beschäftigten. Auf Grundlage des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG), des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) sowie der Vorgaben der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) sind Arbeitgeber im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht verpflichtet, eine angemessene und bedarfsgerechte arbeitsmedizinische Betreuung sicherzustellen.
Dann gemeinsam
umsetzen.
Einrichtung
kennenlernen
Was belastet Menschen bei der Arbeit – und was stärkt ihre Gesundheit und Handlungsfähigkeit?
Ein ganzheitlicher Betreuungsansatz geht dabei über die reine Pflichtvorsorge hinaus: Er integriert präventive, beratende und gesundheitsfördernde Elemente und schafft so die Grundlage für nachhaltige Gesundheit im Unternehmen.
Vorgehen
abstimmen
Diese umfasst insbesondere die systematische Beurteilung von Arbeitsbedingungen, die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Untersuchungen sowie die qualifizierte Beratung zu gesundheitlichen Risiken und präventiven Maßnahmen am Arbeitsplatz.
Betreuung
starten
Vorsorgen: Impfangebote, Reisetauglichkeit, psychosoziale Beratung
Präventionsprogramme: Stressmanagement, Resilienz-Workshops, Flow- & Immun-Coaching
Real-World-Data: Evaluation und Wirksamkeitsmessung von Maßnahmen mit echten Gesundheitsdaten
Was belastet Menschen bei der Arbeit – und was stärkt ihre Gesundheit und Handlungsfähigkeit?
Diese Frage prägt unseren Ansatz. Arbeitsmedizinische Beratung verbindet den Blick auf Arbeitsbedingungen mit den individuellen Ressourcen der Beschäftigten.
Das Potenzial eines Menschen, eine Aufgabe zu bewältigen
Ein ganzheitlicher Betreuungsansatz geht dabei über die reine Pflichtvorsorge hinaus: Er integriert präventive, beratende und gesundheitsfördernde Elemente und schafft so die Grundlage für nachhaltige Gesundheit im Unternehmen. Gleichzeitig werden Fehlzeiten reduziert, die Leistungsfähigkeit gestärkt und die langfristige Produktivität gesichert.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vorsorgen: Impfangebote, Reisetauglichkeit, psychosoziale Beratung
- Präventionsprogramme: Stressmanagement, Resilienz-Workshops, Flow- & Immun-Coaching
- Real-World-Data: Evaluation und Wirksamkeitsmessung von Maßnahmen mit echten Gesundheitsdaten
Gesundheit ist messbar - und die Transformation beginnt mit der Analyse
Die VIR-IMMUNE GmbH steht für ein wissenschaftlich fundiertes, individuell anpassbares und wirksamkeitsorientiertes Gesundheitsmanagement. Ziel ist es, Mitarbeitende langfristig leistungsfähig zu halten - durch frühzeitige Diagnostik, gezielte Prävention und innovative Coachingformate.
Was man nicht messen kann, lässt sich nicht nicht optimal gestalten
In der arbeitsmedizinischen Praxis ist die gesetzeskonforme Implementierung von Präventionsprogrammen gemäß des Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetzes (ArbSchG und ASiG) sowie der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) von zentraler Bedeutung, um arbeitsbedingte Erkrankungen und Berufskrankheiten frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Diese Programme bieten strukturierte Ansätze zur Gesundheitsförderung und gewährleisten den Gesundheitsschutz sowie die Sicherheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz.
Ein zentraler Aspekt der arbeitsmedizinischen Betreuung ist die Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen. Diese helfen dabei, potenzielle Risiken zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zur Minderung dieser Risiken zu planen. Dabei sind psychologische Aspekte zu berücksichtigen, die eine wesentliche Rolle für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden spielen.
Ein integratives Stressmanagement ist ein wichtiger Bestandteil der Gesundheitsgestaltung in Unternehmen. Durch gezielte Interventionen und Programme können Mitarbeitende lernen, besser mit Stress umzugehen und ihre Resilienz zu stärken. Dies trägt nicht nur zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit, sondern auch zu einer insgesamt besseren Organisationskultur bei.
|betriebsärztlicherdienst.de
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